人事處職責

發布時間 :2011-10-07

1.認真貫徹執行黨和國家的人事工作方針、政策和法規,積極推進學校人事制度改革,組織制定人事管理政策以及規章制度。

2.負責制定人力資源規劃,核定學校各崗位設置和人員調配、管理工作。

3.負責建立和完善人才激勵制度,做好人才引進和員工招聘工作。

4.負責教職工薪酬管理及社會保險和職工福利的管理工作。

5.負責教職工專業技術職務的評聘工作。

6.負責教師資格認定,兼職教師和外聘教師聘用與管理工作。

7.負責教職工出勤、勞動紀律、考核、獎懲、合同的管理。

8.負責新員工入職、轉正和離職手續辦理工作。

9.負責教職工校內住房分配、調整、管理工作。

10.負責全國教師信息系統教師信息數據管理與維護,以及各類數據的分析與統計。

11.負責各類高級人才的培養、選拔、推薦和服務工作。

12.負責全校教職工人事檔案的管理、查閱、借閱等工作。

13.負責學校退休人員的管理與服務工作。

14.負責師資隊伍建設,協助開展“雙師型”教師認定工作。

15.完成學校及上級交辦的其它任務。

 



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